口述院史 | 检验科老前辈吴细球:带领科室实现跨越式发展
2022/7/20 23:31:48      阅读231次

检验科创始人“吴细球”


吴细球(前排左一)


“在每一位领导的带领下,在每一位员工的共同努力下,江门市妇幼保健院才有了这样发展!”今年70多岁的吴细球,2012年在江门市保健院退休。他在医院检验科“深耕”多年,是医院检验科的老前辈。

20世纪80年代末,36岁的吴细球从部队转业到江门市妇幼保健院,成为医院检验科的一分子。1998年,吴细球被正式任命为医院检验科主任,带领医院检验科实现跨越式地发展。

 


检验科发展一年一个样


1951年,江门市妇幼保健所成立。在蓬江区太平路55号的两座二层砖瓦房结构旧楼里,其中一座为保健所的住院部,地下既有检验室,还有值班室、集体宿舍。

最初的检验室只有检验员1名,负责起全院的检验工作。这就是江门妇幼检验业务“创业”之始。经过三四十年的缓慢发展,80年代初,医院有检验士3人,检验员1人。

“刚来到医院检验科的时候,可以用‘又挤又小’来形容,远远没法满足全市妇女儿童的需求。”吴细球说道。当时的检验科业务用房只有约30平方米的房间,里面只有简陋的仪器设备,开展基础的检验检测。

回忆起当时的场景,吴细球举例:“以普通的血常规检验为例,市民只能在检验室门口小走廊里进行采样,没有自动化设备,检测人员也只能人工检验出结果。这样不仅效率低,还不够精确。”

除了负责全院所有的检验业务,检验科还要下乡,到企业和幼儿园为工人和儿童进行“三大常规”体检。小小的检验室,已经满足不了医院发展的需求。

检验科的发展离不开设备的升级。90年代初,在医院的支持下,检验科购入了当时较为先进的血球分析仪、生化分析仪和免疫分析仪,实现了人工检验到自动化检验的转变。

同步提升的还有检验员的能力。每次购置了新的检验设备,紧接而来的是设备厂家、工程师对检验员的培训。“我们在培训后将快速掌握仪器的使用,尽快上岗为市民提供快速检测。”吴细球说。

在江门妇幼的二十多年里,吴细球继续发扬着退役军人细致严谨的精神,一步步推动检验科改革发展。用他自己的话说,检验科的发展是“一年一个样”。

一组数据看出检验科的发展:1994年,江门妇幼检验人次仅为13万,2002年医院检验人次达到128万,8年间检验人次增长了9倍。

 


医院翻天覆地跨越式发展


最让吴细球印象深刻的是,1997年医院申请创建二级甲等妇幼保健院。医院等级评审是对医院医疗质量、业务能力、学科建设、科研水平等整体实力的一次全面检验和评估。

当时,医院全院总动员,上至医院领导下至每一个职工,都投入到二甲医院的创建工作中。吴细球作为检验科的负责人,作为一名“老党员”,带头根据二级甲等妇幼保健院的评审标准及实施细则,提升检验科的工作标准与制度。

“当时我们都是从零开始,全面对照标准建立起细则与制度,收集资料,建立档案,一步一步走过来。”吴细球说。回忆起当时的“艰苦”创建,吴细球说都是由开会、加班、考试组成的。

19981,经过省卫生厅评审核定,省卫生厅发文同意江门市妇幼保健院当年为“二级甲等妇幼保健院”,并授予牌匾。

“检验科是要为全院业务服务,为临床服务,为市民服务。”秉着这样的工作目标,20多年来,吴细球一直对检验科的工作严格要求,力求每一份检验报告都是百分百精准。

在这期间,吴细球也见证了医院翻天覆地、跨越式的变化。当初30平方米的小检验科,已经发展成为650平方米的高水平实验室。科室有30名专业技术人员,其中不乏博士、硕士等高水平人才。最重要的是,检验科可以开展检验项目500多项,可为江门地区的广大妇女儿童提供快速准确的检验服务。

 

供稿:南方日报  张泳渝

视频:南方日报  张泳渝

编辑:健康教育科 曾昭炜

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